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En Bretagne, une quarantaine de centres de formation d’apprentis forment des jeunes en alternance à plus de 290 métiers, dans presque tous les secteurs : ils sont chaque année plus de 18 000 à choisir cette voie pour préparer, en deux ou trois ans, un CAP, un bac professionnel, un BTS, une licence pro, un master ou un diplôme d’ingénieur. Les statistiques le montrent : futurs collaborateurs appréciés des professionnels voire repreneurs de TPE (très petites entreprises), ils sont l’avenir de nombreuses entreprises. Dans le cadre de sa politique pour la formation professionnelle (voir plus bas), la Région a choisi de miser sur l’apprentissage. Entreprises, c'est la rentrée : il est encore temps de recruter des apprentis. Dans certaines secteurs d'activité, bon nombre d'entre eux cherchent encore un maître d'apprentissage et une entreprise d'accueil.

Rentrée 2011
Apprentis cherchent entreprises et vice-versa
Si l’apprentissage attire, plus de la moitié des jeunes s’orientent naturellement vers des métiers (commerce, automobile, transport, métiers de bouche, BTP, paramédical) où l’offre des entreprises ne suffit pas à absorber la demande.  A contrario, d'autres secteurs d’activités(métallurgie, nettoyage, hôtellerie-restauration... peinent à recruter des apprentis.  Pour cette rentrée 2011-2012,  2 000 apprentis cherchaient encore une entreprise pour conclure leur contrat d’apprentissage le 26 aout dernier tandis que nombre d’ entreprises recherchaient des apprentis : bâtiment (382), commerce (282), métallurgie (289), agriculture (39), automobile (57),  hôtellerie-restauration (463). Une situtation contrastée, avec selon les secteurs un recrutement :
- en  hausse (métiers de bouche et de la farine, les soins à la personne, l’automobile, les métiers de bouche et de la viande, paramédical)
- en baisse (agriculture-travaux paysagers, agroalimentaire – productions du tertiaire, travaux publics, carrières et matériaux, environnement),
- stable (hôtellerie-restauration, commerce, métallurgie, agroalimentaire, nettoyage, transport et bâtiment)
Lire le dossier de presse

Campagne radio, web et presse régionale

An prévision de la rentrée 2011, la Région a mené une importante campagne médias  en juin dernier (140 000 € sur trois semaines) pour le promouvoir auprès d’une cible double : les jeunes et  les entreprises. Vous la retrouverez donc à la fois sur les radios (l’ensemble des émissions en « décrochage  régional »), le web (ouestfrance.com, letelegramme.com,mais aussi msn et facebook) et dans la presse régionale quotidienne.

Pour relayer cette information, téléchargez le kit de communication :
- Visuel "Maîtres de l'univers" (Format A4)
- Visuel "Apprentis sorciers" (Format A4)
- Visuels format A3
- Article pré-rédigé

Vous pouvez également insérer les bannières web de la campagne sur vos sites internet. Pour cela, retrouvez le didacticiel à cette adresse.

L’apprentissage, c’est quoi ? Une formation en alternance, à la fois théorique au sein d’un centre de formation d’apprentis et pratique, en entreprise où un maître d’apprentissage transmet son savoir-faire à l’apprenti.

L'offre de formation en Bretagne
38 Centres de formation d’apprentis (CFA) et sections d’apprentissage en lycée préparent à  280 métiers dans un large panel de secteurs : bâtiment, travaux publics, mécanique, électronique et électricité, mer et agriculture, agroalimentaire, environnement, santé, secrétariat et comptabilité, commerce et distribution, hôtellerie et restauration, métiers de bouche… Ils ont accueilli cette année 18 017 jeunes préparant des formations diplômantes, du CAP au diplôme d’ingénieur

Voir la carte interactive de l’apprentissage

Les aides régionales pour faciliter l’apprentissage 
La Région Bretagne consacre chaque année un budget de 125 millions d’euros à l’apprentissage : amélioration des formations, aides aux employeurs (en plus des d’exonérations de charges et crédits d’impôt de l’Etat), aides individuelles aux apprentis avec l’aide Argoat au transport, à l’hébergement et à la restauration (400 € à 800€ selon l’âge et le diplôme préparé) et l’aide au premier équipement professionnel  (60€  à 200 € selon le secteur).

La politique de la Région Bretagne en faveur de l’apprentissage

Les aides régionales aux employeurs

Les aides régionales aux apprentis

Les aides régionales aux centres de formation d'apprentis

Recruter un apprenti en trois points

- Quels avantages pour l'employeur ?
Après une première expérience dans une entreprise, une collectivité ou un organisme public, les diplômés de l’apprentissage ont pu acquérir des compétences appréciées des professionnels.

- Comment recruter ?
Centres de formation d’apprentis, missions locales, agences de Pôle emploi ou chambres consulaires sont autant de points d’entrée. A noter : chaque année, les centres de formation d’apprentis organisent des portes ouvertes, en mars, pour présenter leurs formations aux futurs apprentis, aux familles comme aux employeurs.

- A quel coût ?
La rémunération de l’apprenti progresse en fonction de son âge et de son ancienneté selon un barème légal : elle est calculée en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum prévu par la convention collective.
A savoir : la Région a renforcé son soutien aux employeurs d’apprentis. Ainsi, toute entreprise TPE, collectivités, établissements publics et hospitaliers de moins de 20 salariés peut bénéficier d’une aide allant jusqu’à 2 920 euros la première année. En plus des aides régionales, l’employeur peut, sous conditions, bénéficier d’exonérations de charges sociales et patronales et de crédits d’impôt, accordés par l’Etat.