La formation est la première condition de l’insertion durable dans l’emploi. C’est sur cette conviction que s’appuie l’action de la Région Bretagne en matière de formation professionnelle continue. Elle propose aux demandeurs d’emploi un ensemble de dispositifs de formation pré-qualifiants et qualifiants. Parmi ceux-ci, le Programme régional des stages (PRS) constitue une offre de formation d’importance. Il  s’agit pour la Région de concevoir, à partir des caractéristiques de l’emploi, un ensemble d’actions de formation permettant l’insertion professionnelle des bénéficiaires.

L’analyse menée par le CESR porte principalement sur trois aspects : le processus d’élaboration de l’offre de formation initié par la Région Bretagne, l’accès des publics aux formations proposées, et les effets de ces actions sur l’accès à la qualification et à l’emploi.

Elle conduit à émettre des préconisations impliquant la Région dans son rôle d’accompagnement et d’impulsion de la concertation entre les acteurs intervenant pour l’emploi et la formation sur le territoire.

A l’échelle régionale, la politique de formation continue connaît de nombreuses évolutions, impulsées tant par l’Union européenne et par l’Etat, que par le Conseil régional. La récente mise en place, par ce dernier, du Service public régional de la formation représente une opportunité de reconfigurer l’offre de formation et le positionnement de la Région à la lumière de ces objectifs.

Rapporteurs de l'étude : MM. Robert JESTIN et Thierry LENEVEU

Contact : Janick BÉREL, conseillère technique
Tel : 02 99 87 18 74

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