Initié en 2002 à Nantes, le groupement d'employeurs en hôtellerie restauration RESO, est présent dans tout le Grand Ouest. Il propose un mode de gestion innovant des ressources humaines que la Région soutient au titre de sa politique économique, mais aussi de sa politique touristique. Déjà implanté en Ille-et-Vilaine (RESO35) et dans le Morbihan (RESO56) , un RESO 29 a vu le jour en avril 2009. Pour la Région, l'objectif est de conforter l'activité, la réactivité et le professionnalisme des entreprises touristiques en Bretagne. Le développement de ces emplois partagés contribuera :

• à améliorer les conditions d'emploi et de travail des salariés, qu'ils soient saisonniers ou non, et à mieux gérer l'impact problématique des pics d'activités ou des horaires décalés ;
• à développer de nouvelles organisations du travail pour investir sur de nouvelles fonctions (e-tourisme, yield management, développement des services, développement des produits touristiques complexes (thèmes, cibles...) ;
• à favoriser les liens de partenariats économiques entre les entreprises sur un territoire ;
• à consolider une culture commune sur le tourisme, l'accueil et l'information des touristes en Bretagne...

Dispositifs régionaux en faveur des groupements d'employeurs
- aide à l'étude de faisabilité (50 % du coût) ;
- aide au démarrage durant les deux premières années (30 % des frais de structure année 1 ; 20 % pour l'année 2) ;
- aide à la structuration des groupements d'employeurs (taux variable selon les actions proposées par les porteurs).

Pour en savoir plus sur la politique régionale
Promouvoir une économie sociale et solidaire
Développer un tourisme durable