Offres d'emploi

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Contact
Service du recrutement et de la mobilité
Pôle du recrutement dans les services
Conseil régional de Bretagne
283 Avenue du Général Patton CS 21101 35711 Rennes Cedex 7
Tel : 02 99 27 96 01 ou 02 99 27 97 10
Mail : recrutement@region-bretagne.fr

 Consultez les offres d'emplois dans les lycées bretons et les EMAT 

A/ 4 postes (H/F) sont ouverts, dès à présent, au recrutement externe :

• RESPONSABLE DE L'ENTRETIEN GENERAL ET TECHNIQUE - Catégorie B
  Lycée de la Fontaine des Eaux à Dinan (22) - Poste n° 915
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• AGENT CHARGE DE L'ENCADREMENT - Catégorie C
  Lycée Jean Monnet à Quintin (22) - Poste n° 2678
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• CHEF DE CUISINE - Catégorie C
  Lycée Julien Crozet à Port-Louis (56) - Poste n° 2501
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• AGENT SPECIALISE DANS LA MAINTENANCE DU PATRIMOINE - Catégorie C
  Centre Européen de Formation Continue Maritime (CEFCM) à Concarneau (29) - poste n° 3653
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*** Date limite de dépôt des candidatures : MERCREDI 13 JUIN 2012 (délai de rigueur) ***

Comment postuler (grades d'accès, constitution du dossier de candidatures, ...) ?

Avant de postuler, vérifier que votre candidature répond aux conditions d'accès des recrutements externes : CLIQUEZ ICI

B/ Procédure de recrutement en cours dont la date de dépôt des candidatures est expirée

 La date limite de dépôts de candidatures pour les postes suivants est expirée depuis le lundi 14 mai 2012.

Vous avez postulé pour l'un des postes ci-dessous. Vous pouvez consulter à titre  A TITRE D'INFORMATION les fiches de postes ainsi que les conditions d'accès en cliquant sur les liens.

• RESPONSABLE - COORDONNATEUR TECHNIQUE pour l'exploitation et la maintenance du patrimoine (Technicien)
  Cité scolaire de Kérichen à BREST (29) - poste n° 1262
  Poste soumis à astreinte logée
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• RESPONSABLE DE COORDINATION DES SERVICES MUTUALISES : restauration, lingerie, magasin. (Technicien)
  Cité scolaire de Kérichen à BREST (29) - poste n° 1262
  Poste soumis à astreinte logée
  télécharger la fiche de poste

• Consulter les conditions d'accès CLIQUEZ ICI

C/ Mobilité du printemps 2012 pour les lycées et les Equipes Mobiles d'Assistance Technique (EMAT) : procédure expirée

La date limite de dépôts de candidatures pour les postes suivants est expirée depuis le lundi 14 mai 2012. Toute candidature reçue après cette date ne sera pas prise en compte.

Vous avez postulé pour l'un des postes ci-dessous. Vous pouvez consulter à titre A TITRE D'INFORMATION les fiches de postes ainsi que les conditions d'accès en cliquant sur les liens.

• Consultez les offres d'emploi dans les lycées bretons CLIQUEZ ICI
  
  
•  Pour consulter les modalités d'accès aux postes dans les lycées bretons et les EMAT : CLIQUEZ ICI
  
  
• Consultez les offres d'emploi dans les Equipes Mobiles d'Assitance Technique (EMAT) : CLIQUEZ ICI
  
  


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Service du recrutement et de la mobilité
Pôle du recrutement dans les lycées
Conseil régional de Bretagne
283 Avenue du Général Patton CS 21101 35711 Rennes Cedex 7
Tel : 02 99 27 10 73 ou 02 90 09 16 40
Mail : tosrecrutement@region-bretagne.fr

Nos métiers


La Région emploie 3 800 agents  dans des champs d'activité divers : économie, formation, transports... Ils exercent une centaine de métiers différents dans ses services administratifs (chargés d'études, gestionnaires d'aides publiques, etc), dans les lycées (entretien, restauration, accueil, entretien général, espaces verts...), les trois ports régionaux de Saint-Malo, Brest, Lorient (des bureaux d'études aux ateliers) et les voies navigables bretonnes (depuis le 1er janvier 2010).

Nous recrutons en priorité des candidats déjà fonctionnaires ou lauréats d'un concours de la fonction publique territoriale (dans les filières administrative, technique ou cultuelle) ou des personnes reconnues travailleurs handicapées (titulaires des diplômes requis pour le poste).

Travailler dans la fonction publique territoriale
Deux sites à visiter pour bien comprendre le fonctionnement de la fonction publique territoriale, trouver de l'information sur les différents statuts et connaître les calendriers des concours à venir par filière.
Consulter le site du Centre national de la fonction publique territoriale
Consulter le site de la Fédération Nationale des Centres de Gestion

Nos valeurs

Notre politique des ressources humaines s'appuie sur le respect concret de valeurs jugées fondamentales  : insertion des travailleurs handicapés,  égalité femmes-hommes etc.

L'engagement pour l'insertion des travailleurs handicapés
Aménagement des postes et conditions de travail, financement d'équipements individuels comme les fauteuil roulants, allocation mensuelle de 150 euros, suivi  spécifique des formations et carrières... : la Région va au-delà des obligations légales pour favoriser l'insertion des personnes handicapées. Elle s'est fixée l'objectif d'atteindre le pourcentage légal de 6% d'effectifs réservés aux travailleurs handicapés, mais recrute aussi des apprentis, des stagiaires et des agents temporaires handicapés.

Des conditions de recrutement adaptées
Un passage prioritaire en entretien, des tests de recrutement adaptés au type de handicap, la possibilité de devenir agents titulaires (dans toutes les catégories d'emploi), sans passer le concours de la fonction publique territoriale, à l'issue d'un premier contrat à durée déterminée.  

La  promotion de l'égalité femmes-hommes
Recruter et promouvoir autant de femmes que d'hommes dans les postes d'encadrement supérieur, favoriser la parité en général, inciter les agents des lycées à se former sur des postes réputés « masculins » (électricien, plombier, etc.) mieux rémunérés... :  la Région agit au quotidien pour faire progresser l'égalité professionnelle à travers une  politique régionale (portée par la vice-présidente à l'égalité femmes-hommes, Gaëlle Abily) comme dans la gestion interne de son personnel.