• Permettre d’acquérir des compétences professionnelles pour un métier visé, de se reconvertir, dans 14 secteurs d’activités différents
• Permettre d’alterner des périodes en centre et en entreprise afin de se confronter à la réalité du métier en entreprise et de se faire connaître de l’entreprise,
• Permettre d’obtenir la certification validant les compétences acquises tout au long de la formation,
• Favoriser votre insertion professionnelle

• Ces formations permettent à quelqu’un sans qualification d’en obtenir une,
• Ces formations permettent de se reconvertir, notamment après un licenciement économique ou suite à une incapacité professionnelle,
• Ces formations sont majoritairement à temps plein, en alternance entre le centre de formation et l'entreprise,
• Elles sont validées par une certification  (titre professionnel, un diplôme etc) lorsqu'elle existe de niveau V  (CAP, BEP) ou IV (Bac pro)

Domaines d'activités proposés : Agriculture, Animation, Artisanat / Art / Communication / Spectacle, Bâtiment /Travaux publics, Commerce / vente / distribution, Fonctions transversales (secrétariat, informatique…) / Création d'entreprise, Hôtellerie / Restauration / Tourisme, Industrie / Industrie Agro Alimentaire, Mécanique, Métallurgie / Plasturgie,  Pêche / Mer / Nautisme, Services aux entreprises et aux collectivités (propreté, sécurité…),Transport / Logistique

Demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi, quelle que soit sa catégorie.

• Être sorti du système scolaire depuis plus d'un an (à l'exception de l'apprentissage) ;
• Avoir défini et validé un projet professionnel (pour les moins de 26 ans validation obligatoire du projet par la Mission Locale, pour les plus de 26 ans par Pôle Emploi ou Cap Emploi) ;
• Ne pas avoir bénéficié, dans les 24 mois précédents, d'une formation financée par la Région Bretagne dans le cadre du Programma Bretagne Formation, Programme Régional des Stages, du chèque formation, ou des formations sanitaires et sociales.

Critères spécifiques d'éligibilité
Chaque formation devra accueillir 30% de public prioritaire, à savoir :

• Demandeur d’emploi de moins de 26 ans,
• Demandeur d’emploi de 26 ans et plus n’ayant jamais obtenu de certification (CPA, bac etc.)
• Demandeur d’emploi ayant réalisé une prestation dans le cadre du DRIP,
• Bénéficiaire du revenu de solidarité active (rSa),
• Demandeur d’emploi reconnu travailleur handicapé,
• Demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi depuis plus de 24 mois
• Demandeur d’emploi de plus de 45 ans.

Ces publics doivent être obligatoirement inscrits à Pôle Emploi.

Critères d'inéligibilité
Les personnes susceptibles de bénéficier d'un autre financement ne sont pas éligibles à un financement de la Région Bretagne pour suivre une formation dans le cadre du PBF. Ne sont pas éligibles :

• les salariés relevant d'un congé individuel de formation,
• les salariés relevant du plan de formation de l'entreprise ;
• les salariés relevant d'un contrat de formation en alternance ;
• les actifs du secteur de la production agricole, dont le financement de la formation relève d'un OPCA (VIVEA, FAFSEA , OPCA 2...) au titre d'un contrat de professionnalisation, d'un congé individuel de formation ou du plan de formation ;
• les demandeurs d'emploi relevant d'un financement au titre de programmes mis en place avec un financement public autre que celui de la Région.

Modalités d'intervention

Suite à une concertation entre les branches professionnelles et les remontées des territoires, la Région a lancé des appels d’offres pour acheter des prestations de formation. Chaque formation du PBF fait l’objet d’un marché ; Le coût de la formation est pris en charge, dans son intégralité, par la Région Bretagne.

Rémunération
La Rémunération pendant la formation est possible, mais pas systématique. Elle peut être versée par :

-         Pôle Emploi si vous avez des droits à l’allocation de retour à l’emploi (ARE)

-         la Région Bretagne : le montant de la rémunération Région dépend de votre situation personnelle à l’entrée en stage (voir dans le guide du stagiaire dans le paragraphe « à télécharger » ci-dessous). Elle est versée au terme du mois échu (avec un décalage d'un mois, le versement d'une rémunération par anticipation est interdite par le code du travail).