Créer ou renforcer la fonction RH dans les IAA bretonnes au moyen de la formation
Les PME et/ou petits établissements de l’industrie agroalimentaire ne disposent pas toujours d’une personne dédiée à la gestion des ressources humaines. Cette fonction est seulement en émergence dans les IAA.
Ceci peut avoir des conséquences négatives sur la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, l’accueil, l’insertion, la formation, la qualité de vie au travail ou le développement du dialogue social, ainsi que sur la performance de l’entreprise et donc sa pérennité. Une structuration plus importante de la fonction RH, via la création ou la mutualisation de moyens, la mise en oeuvre d’une gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences, la mise en place d’indicateurs et l’amélioration de la reconnaissance des instances représentatives du personnel devraient permettre aux entreprises bretonnes de maintenir leur compétitivité et de renforcer l’attractivité du secteur.
Le Plan Agricole et Agroalimentaire Régional signé en décembre 2010 a comme objectif de favoriser le développement de l’emploi et améliorer les conditions de travail, notamment à travers la mise en place de la fonction RH dans les entreprises. Ces orientations sont accompagnées par les Engagements de Développement des Emplois et des Compétences (EDEC).
Le Contrat de filière de l’industrie agro-alimentaire bretonne signé en juin 2010 s’est donné notamment pour objectif de « Développer l’organisation et la structuration de la fonction RH en incitant les entreprises à intégrer des démarches de développement de la fonction Ressources Humaines ».
Cet appel à projet commun à la DIRECCTE et au Conseil Régional constitue l’un des moyens de contribuer à l’atteinte de cet objectif.
Date limite de réception des dossiers de candidature: vendredi 30 septembre 2011
Conditions de dépôt des dossiers de candidature:
Envoie par mail et en deux exemplaires par courrier aux adresses suivantes:
Mme La Directrice régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi de Bretagne (DIRECCTE)
Pôle 3E
Dossier suivi par Alain Meheut
Immeuble Le Newton
3 Avenue Belle Fontaine
TSA 81706
35517 Cesson-Sévigné Cedex
M Le Président du Conseil Régional de Bretagne
Direction de l'Economie
Dossier suivi par Isabelle Dole
283 Avenue du Général Patton
CS 21101
35711 Rennes Cedex 7




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