Rencontres avec les représentants des organismes de formation professionnelle continue

La Région a souhaité organiser des réunions de concertation régulières, politiques et techniques avec les organismes de formation, représentés par les réseaux dont ils sont adhérents.

Les réseaux composant ce lieu de concertation appelé « Conférence des organismes de formation » sont la Fédération de la Formation Professionnelle (PPF), la Fédération Nationale des Associations d'Accueil et de Réadaptation Sociale (FNARS), le réseau des GRETA et le réseau AFPA.

Quatre réunions sont prévues chaque année, dont deux en présence de Madame Georgette Bréard, vice-présidente chargée de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage.

Les documents relatifs à ces réunions (thèmes abordés, comptes-rendus...) sont régulièrement mis en ligne sur ce site. Pour en prendre connaissance, ils sont téléchargeables à partir des liens ci-dessous (classés par dates).

Rencontre du 27 novembre 2012
Diaporama "Conpétences clés 2013-2014"
Diaporama "Contrat d'Accès à la Qualification"  
Contrat d'Accès à la Qualification : répartition prévisionnelle par Pays et Missions locales  
Compte-rendu de la réunion

Rencontre du 21 mai 2012
Compte rendu de la réunion du 21 mai 2012

Rencontre du 23 novembre 2011
Diaporama présenté aux participants en introduction de réunion
Compte-rendu de la réunion
Un retour des représentants des organismes de formation

 Dispositif Régional pour l'Insertion Professionnelle (DRIP)

Le dispositif régional pour l'insertion professionnelle vise à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des demandeurs d'emploi en difficulté. Il s'articule autour d'un ensemble de prestations préparatoires à l'emploi ou à la qualification leur permettant d'entreprendre un parcours d'insertion individualisé.
Les prestations du DRIP font l’objet de la conclusion de marchés publics ordinaires entre la Région Bretagne et les organismes de formation retenus pour assurer la réalisation des prestations.

En savoir plus sur le DRIP
URGENT information sur l'instruction du DRIP 2012-13
En savoir plus sur les consultations du DRIP
Télécharger les documents de suivi administratif

Contrat d'accès à la qualification

Le contrat d'accès à la qualification (C.A.Q.) lancé cette année vise à sécuriser le parcours de formation des 16-25 ans vers une formation qualifiante. De la pré-qualification à l’entrée dans une formation qualifiante, il permet à un jeune de bénéficier d’un suivi individualisé assuré par les Missions locales en lien avec les organismes de formation tout au long de son parcours de formation.

Documents d'information et de gestion des C.A.Q.

Programme régional des stages

Le programme régional des stages propose aux demandeurs d’emploi plus de 300 stages en alternance, du niveau 6 (troisième) au niveau 1 (bac + 4 et au-delà). Chaque formation mène à un diplôme ou une certification professionnelle.

Télécharger les documents de gestion des marchés - Année 2010-2011
Télécharger les documents de gestion des marchés - Année 2009-2010
Télécharger les documents de gestion des marchés - Année 2008-2009 

 Programme régional supérieur (PRS)

En savoir plus sur les consultations du Programme Régional Supérieur

Le Programme Régional Supérieur (PRS) propose aux demandeurs d'emploi une trentaine de formations validées par des certifications de niveau 3 et 2. Ces formations doivent permettre de se professionnaliser dans les métiers relevant de différents secteurs d'activités et de s'insérer durablement dans l'emploi.

Télécharger les documents de gestion des marchés - Année 2011-2012

Télécharger les documents de gestion des marchés - Année 2012-2013

Programme Bretagne Formation (PBF)

Le Programme Bretagne Formation (PBF) propose aux demandeurs d'emploi plus de 300 stages en alternance, du niveau 6 (niveau 3ème) au niveau 4 (niveau bac). Chaque formation mène à un diplôme ou une certification professionnelle.

Télécharger les documents de gestion des marchés - Année 2011-2013
Télécharger la procédure et les documents en cas de sous-traitance - Année 2011-2013

Actions Territoriales et Expérimentales

Les actions territoriales et expérimentales sont des actions collectives de formation qui doivent permettre :
- de répondre rapidement aux besoins des territoires ou des secteurs d'activité
- de proposer une offre de formation en partenariat avec d'autres acteurs régionaux, en développant les cofinancements
- de mettre en oeuvre les orientations prises par la Région (plan de développement économique, contrat d'objectif,  ...)
Elles sont de 4 types :
- Appui aux entreprises ayant des besoins en recrutement de personnels formés
- Formation dans le cadre d’un projet de développement économique local (ex grand chantier)
- Formation pour favoriser l'insertion professionnelle 
- Développement de formation pour les salariés en Structure d’Insertion par l’Activité Économique

Avant tout dépôt de projet à la Région Bretagne, le porteur de projet devra solliciter un rendez vous avec le délégué territorial du pays concerné (liste des délégués territoriaux ci dessous)

Liste des délégués territoriaux par Pays
Liste d'inscription à télécharger
Bilan pédagogique final ATE 2012
Compte rendu financier et annexes ATE 2012

Chèque FORCE

Le Chèque FORCE est une aide individuelle aux demandeurs d'emploi pour suivre un parcours de formation individualisé de 20 à 150 heures. Son objectif est de faciliter l'adaptation d'une personne demandeur d'emploi, en vue d'un futur poste de travail, en lui permettant d'acquérir des savoirs, des savoir-faire et des compétences grâce à une formation complémentaire courte, portant sur des contenus techniques professionnels. La formation envisagée doit s'inscrire dans une continuité ou une complémentarité des métiers et fonctions déjà exercés.

Pour constituer un dossier, le demandeur s’adresse d'abord à son prescripteur (Pôle emploi ou Mission locale pour les moins de 26 ans, Cap emploi pour les travailleurs handicapés, le Conseil général pour les allocataires du Rsa). Puis le demandeur s'adresse à un centre de formation en Bretagne, enregistré à la DIRRECTE en tant qu’organisme de formation continue afin de faire compléter le devis-type.

Consulter la fiche Chèque FORCE
Télécharger le devis-type à joindre au dossier de candidature Chèque FORCE

Compétences clés

Ce programme de formation finance pour un demandeur d’emploi (ayant un projet d'insertion professionnelle) ou un salarié (ayant besoin pour son maintien dans l’emploi), des modules de formation permettant l’acquisition  de huit compétences fondamentales définies par l’Union Européenne.

 En savoir plus sur Compétences Clés

 Rémunération, aide à la restauration et au transport des stagiaires

La Région peut aider les stagiaires de la formation professionnelle par une rémunération durant leur formation, des aides aux repas, à l'hébergement et à l'accompagnement, afin de faciliter l'accès et la réussite aux formations sur un plan pratique ou financier.

Télécharger les documents de gestion

Contact
Pour tous renseignements sur les consultations relatives aux programmes DRIP, PBF, PRS et Compétences Clés, contacter au sein de la Direction de l'Egalité et de la Formation tout au long de la vie, le Service Parcours Accès à la Qualification (SPAQ) par courriel à spaq@region-bretagne.fr