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Favoriser l'innovation sociale

La Région participe à la mobilisation des acteurs qui luttent pour l'égalité entre femmes et hommes et contre les discriminations liées au genre, à l'origine, au handicap, à l'orientation sexuelle dans le milieu professionnel. Ce combat pour l’égalité des droits passe par l'innovation sociale : elle initie ou soutient les actions innovantes, ou les initie comme avec la Biennale de l'égalité.

L'affiche de la 2e Biennale de l'égalité


 3e Biennale de l'égalité pour alerter l'opinion en décembre 2011
La Région organise un événement symbolique et inédit, ouvert à tous, pour interpeller la population bretonne et faire progresser l'égalité par des actions concrètes : la Biennale de l'égalité femmes-hommes. La préparation de la troisième édition de la Biennale  (9 et 10 décembre 2011 à Saint-Malo)  mobilise une centaine de partenaires : associations, syndicats, collectivités territoriales, acteurs de l'éducation et de la formation, artistes...

En chiffres
Pour sa 2e édition en 2008, la Biennale a mobilisé plus de 100 partenaires et attiré près de 3 000 personnes (dont 1 000 collégiens et lycéens).

Le soutien aux innovations sociales

Egalité  rime souvent avec innover : pour faire avancer l'égalité sur tous les terrains et auprès de nouveaux publics, il faut trouver de nouvelles pratiques. C'est pourquoi la Région soutient les initiatives innovantes des secteurs professionnels et des entreprises , des associations, des organismes de formation, des collectivités publiques pour promouvoir l'égalité en interne ou dans leur action. Elle appuie aussi la mise en réseau d'acteurs pour échanger les bonnes pratiques ou co-élaborer des actions nouvelles pour l'égalité. Une façon d' accompagner les organisations dans  leur responsablité sociale.

En chiffres.  La Région soutient une vingtaine d'actions par an en faveur de l'égalité femmes-hommes (budge t:  200 000 € environ).

Diffuser une culture de l'égalité
Un soutien financier est apporté aussi aux projets pour diffuser une culture de l'égalité : études (recherche, enquête prospective, colloques, etc.), sensibilisation des  jeunes (aide aux projets éducatifs Karta des lycées), promotion de l'égalité dans l'orientation professionnelle et l'insertion des femmes, etc.

Priorité à la jeunesse
La Région Bretagne s'est donnée pour priorité d'agir en direction de la jeunesse à travers l'ensemble de ses politiques. Orientation des choix professionnels, dégradation des relations filles-garçons, persistance de clichés... : face aux évolutions observées aujourd'hui,  elle agit pour sensibiliser  filles et garçons à la question de l'égalité. Elle soutient les projets des lycées sur ce thème (via son dispositif d'aide Karta), les initiatives pour élargir des choix professionnels des filles et des garçons, les actions des associations de jeunesse en faveur de l'égalité des droits valorisant l'expression des jeunes...

Projets lycéens Karta
En 2010-2011, 75 projets Karta égalité ont été aidés dans les lycées bretons sur la prévention des  violences, la lutte contre les discriminations... : courts métrage contre les violences, animations sur les relations filles-garçons... Et depuis la rentrée 2011, l'égalité filles-garçons et la lutte contre les discriminations est l'une des cinq thèmes du dispositif régional Karta d'aide aux projets éducatifs.

Conseil pour l'égalité : fédérer les énergies
Beaucoup d'acteurs différents agissent pour faire progresser l'égalité en Bretagne. Pour fédérer ces énergies, mutualiser les expériences et créer de nouvelles actions, la Région a créé en mars 2005 le Conseil pour l'égalité entre les femmes et les hommes en Bretagne (CpeG). Cet espace de démocratie participative regroupe institutions (Etat, Région, Départements), associations (mouvements de femmes notamment), entreprises (employeurs et syndicats de salariés), universités. Il travaille à la mise en place d'actions concrètes au sein de cinq ateliers thématiques : l'accès à l'emploi et à la formation, les violences faites aux femmes, la diffusion d'une culture de l'égalité, la lutte contre les discriminations de genre et d'origine, collectivités bretonnes et  égalité (atelier dédié aux élus chargés des politiques "égalité" dans les collectivités).

En chiffres
Le Conseil pour l'égalité entre les femmes et les hommes rassemble plus de 350 personnes au sein de cinq ateliers thèmatiques.