Améliorer la qualité de la formation 

La Région s'est fixée pour objectif d'améliorer la qualité des formations proposées aux apprentis. Elle participe au fonctionnement des trente-huit Centres de Formation et d'Apprentis (CFA), à l'acquisition d'équipements pédagogiques et à l'aménagement des locaux. Attentive à la fois aux attentes des jeunes et des entreprises, ellle ouvre chaque année de nouvelles places en apprentissage correspondant aux besoins socio-économiques de la Bretagne. Entre 2005 et 2010, plus de 3 100 places en CFA ont ainsi été créées.

Faciliter l'accès à l'apprentissage

Les aides aux apprentis

L'ensemble des jeunes peut bénéficier des aides aux apprentis (voir conditions), à savoir :

• Une aide au 1er équipement dont le montant (de 60 à 200 euros) varie selon le niveau de la formation suivie et le secteur d'activité ;
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• Une aide à l'hébergement, à la restauration et au transport dont le montant fixé (de 400 à 800 euros) dépend de l'âge du jeune et du niveau de la formation suivie.
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• Une aide au logement pour les apprentis en formation dans l'enseignement supérieur (nouveau)
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Les aides aux employeurs

Dans un contexte économique difficile, la Région Bretagne s'adapte en soutenant les entreprises bretonnes. De nouvelles mesures ont été mises en place afin d'inciter et de faciliter le recrutement d'apprentis :

• Une aide au recrutement d'apprentis
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• Des aides à l'accompagnement de l'apprenti dans la formation
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Valoriser les métiers et l'apprentissage

Organisés avec le soutien du Conseil régional de Bretagne, les "Olympiades des Métiers" et le concours "Un des meilleurs apprentis de Bretagne" permettent de faire découvrir de nombreux métiers à un large public et offrent aux lycéens et apprentis l'opportunité de démontrer leur savoir-faire. La Région s'associe aussi aux portes ouvertes dans les centres de formation d'apprentis dans le cadre de la « Semaine régionale de l'apprentissage ».

Une insertion rapide dans la vie professionnelle
L'apprentissage permet une insertion rapide dans le monde professionnel : plus de 8 apprentis sur 10 sont en poste moins d'un an après leur qualification.