Orientation et remise à niveau 

Le dispositif régional d'insertion professionnelle (DRIP). Il concerne les jeunes à partir de 16 ans et les adultes en difficulté d'insertion. Il propose plusieurs prestations.
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• La prestation d'orientation professionnelle (POP). Elle s'adresse aux jeunes et aux adultes avec ou sans expérience professionnelle. Alternant temps de réflexion et stages d'immersion en entreprise, elle apporte un accompagnement pour découvrir des métiers, construire son projet professionnel et le mettre en oeuvre.
• La prestation préparatoire à l'emploi (PPE).Comme la POP, elle entend aider les personnes dans leur orientation professionnelle, tout en leur permettant de remédier à certaines de leurs difficultés comme l'apprentissage des savoirs fondamentaux (lire, écrire, compter).
• La prestation pré-professionnalisante sectorielle (PPS). Ce stage permet de finaliser son orientation professionnelle (choisir un métier au sein d'un secteur professionnel), d'acquérir les gestes et savoirs professionnels de base et de s'engager dans un parcours qualifiant. Cette formation laisse une large place aux stages en entreprise.
• La prestation d'amélioration à l'expression écrite et orale (PAEEO). Parce qu'une maîtrise insuffisante de la langue française est un frein majeur pour accéder à l'emploi, la Région a mis en place ce stage qui combine apprentissage du français et travail sur son projet d'insertion avec une découverte du monde du travail et des métiers en Bretagne et en France

Compétences clés
L’offre de formations  intitulée «  compétences clés" (co-financée par la Région et l’Etat, compétent pour la lutte contre l’illettrisme) » propose des formations aux savoirs de base pour accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à un contrat en alternance : lire, écrire, compter, maîtriser la bureautique et l’internet…
Consulter la fiche pratique sur les formations « Compétences clés » (bientôt en ligne)

Formations qualifiantes

Le programme régional supérieur (PRS) est élaboré chaque année par la Région. Il prend en compte les besoins économiques dans les différents secteurs d'activité, et propose aux demandeurs d'emploi des formations du niveau VI (troisième) au niveau I (après le bac). Avec la création du service public régional de formation, il se recentré sur les formations post-bac de niveau 3 et 2 à partir de septembre 2011.
En chiffres. Le PRS, c’est chaque année 4500 stagiaires, 260 formations, 9 stagiaires sur 10 obtenant une certification de leurs compétences (diplôme, titre professionnel...), 70 % de retour à l'emploi six mois après)

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Un service public régional de la formation professionnelle
A partir de septembre 2011, le service public régional de la formation professionnelle voulu par la Région aura pour mission d’assurer l'accès de tous les demandeurs d’emploi à une formation de qualité gratuite, avec un effort sur les publics prioritaires (moins de 26 ans sans diplôme, plus de 45 ans, bénéficiaires du RSA, travailleurs handicapés…). Il reposera sur le programme Bretagne Formation (PBF), ensemble des formations qualifiantes de niveau V (CAP, BEP) et IV (Bac) tandis que le Programme régional des stages (PRS) regroupera l’ensemble de formations à partir du niveau III (bac et au-delà)
Consulter la fiche pratique sur le programme Bretagne Formation (PBF)

La Bourse d'Accès à la Qualification

La Bourse d'accès à la qualification (BAQ)vise à accorder une aide financière (1000 euros) aux jeunes de moins de 26 ans qui intègrent une formation qualifiante de niveau V ou IV dans l'un des dispositifs relevant de la responsabilité de la Région :

• les formations programmées dans le cadre du Programme Bretagne Formation (PBF),
• les formations dispensées par l'AFPA,
• les formations par apprentissage.

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Accompagnement des stagiaires

Pour éviter aux demandeurs d'emploi engagés dans un nouveau projet professionnel les périodes de rupture entre stages préqualifiants et entrée en formation qualifiante, la Région expérimente un nouveau dispositif, « Trajectoire » : chaque stagiaire peut bénéficier d'une réponse personnalisée et être accompagné(e) tout au long de son parcours par un formateur référent.

Aides individuelles à la formation

Elles permettent de financer des projets de formation à titre individuel. Ces projets doivent être validés par les structures du réseau d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement des demandeurs d'emploi (Missions locales, pôles emploi, cap emploi). Elles peuvent concerner des formations qualifiantes (Chèque Formation), des formations d'adaptation à l'emploi (Chèque Force), mais aussi un accompagnement à la validation des acquis de l'expérience (Chèque Validation).

•  Le Chèque Formation est destiné à tous ceux qui ont un projet professionnel nécessitant une formation qualifiante spécifique. Après examen du projet, la Région peut décider de financer le stage. En 2010, 1 174 personnes ont bénéficié de ce financement. 65 % ont suivi une formation de niveau BTS à Master et 35 % une formation de niveau CAP à Baccalauréat. Les métiers du secteur tertiaire sont les plus représentés.
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•  Le Chèque Force finance un parcours de formation individualisé pour permettre à un demandeur d'emploi qualifié de remettre ses compétences à niveau (par exemple, en bureautique, en comptabilité-gestion, en langues étrangères, etc.). Ce parcours tient compte du projet professionnel de la personne, du marché de l'emploi et du poste envisagé.
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• Le Chèque Reconversion vise à permettre aux salariés concernés par une procédure de licenciement économique de suivre une formation diplômante ou d'adaptation à l'emploi afin de faciliter leur retour à l'emploi.
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• Le Chèque Validation est une aide individuelle pour les demandeurs d’emploi qui entament une démarche de validation des acquis de l’expérience. Cette aide consiste à financer l’accompagnement individuel nécessaire pour la présentation de leur dossier devant le jury de validation
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Rémunération

La Région peut apporter une rémunération aux demandeurs d'emploi non indemnisés au titre du chômage lorsqu'ils suivent une formation financée par la Région (Programme Régional des Stages (PRS), Programme Bretagne Formation (PBF), Dispositif Régional d’Insertion Professionnelle (DRIP), Chèque Formation). Cette rémunération peut être cumulée avec le RSA dans certains cas (test d’éligibilité sur www.caf.fr.)

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Aide complémentaire à la restauration
Une aide complémentaire à la restauration peut aussi être attribuée à certains stagiaires du PRS, du PBF et du DRIP. L'objectif de cette aide est d'améliorer les conditions de vie des personnes en formation.