Formations préparatoires à la qualification

Le dispositif régional d'insertion professionnelle (DRIP) propose quatre prestations assurées par des professionnels de la formation et de l’insertion pour accompagner jeunes demandeurs d’emploi (à partir de 16 ans) et adultes en difficulté d'insertion dans un projet d'insertion durable et réaliste. Elles visent trois objectifs :  faire le point sur leur situation, possibilités et envies ; élaborer un projet professionnel et en définir les étapes ; préparer leur entrée en formation qualifiante sur le métier de votre choix.

• La Prestation d’Insertion Professionnelle (PPI)
  Elle permet à des jeunes sans qualification et sans expérience professionnelle, parfois sans idée de métier, ayant besoin d’être aidé  dans leurs choix et préparation à exercer un métier de bénéficier d’un accompagnement sur mesure et d’une remise à niveau.

Publics : en priorité les jeunes de 16 à 25 ans voire 30 ans.

• La Plateforme d’Orientation Professionnelle (POP)
  Elle permet à des jeunes et adultes de définir ou de valider leur projet professionnel et de construire un plan d’action afin d’entrer en formation qualifiante puis de s’insérer.

Publics : jeunes et adultes.

• La Plateforme d’Orientation Professionnelle Français Langues Etrangères (POP-FLE)

Elle permet à des personnes dont le français n’est pas la langue maternelle de bénéficier d’un apprentissage de la langue française et d’un accompagnement pour définir ou valider leur projet professionnel et  construire un plan d’action afin d’entrer en formation qualifiante puis de s’insérer.

Publics : demandeurs d’emploi relevant des publics « FLE », c'est-à-dire ayant été scolarisés dans leurs pays d’origines et dans leurs langues maternelles et apprenant le français en tant que langue étrangère.

• La Pré Formation Sectorielle (PréFos)
  Elle permet à des personnes de préciser leur projet dans un secteur professionnel, de choisir un métier du secteur dans lequel ils souhaitent travailler et de se préparer à l’entrée en formation qualifiante du secteur visé.

Publics : Jeunes et adultes sans qualification ou de faible niveau de qualification.

Nouveau : contrat d'accès à la qualification pour les 16-25 ans

Le contrat d'accès à la qualification (CAC) permet de sécuriser  le parcours de formation des 16-25 ans vers une formation qualifiante en leur évitant les périodes ruptures entre  stages préqualifiants et entrée dans une  formation qualifiante. Les jeunes en contrat d'accès à la qualification sont accompagnés par les  Missions locales  en lien avec les organismes de formation : ils  bénéficient des prestations du Drip et d'un suivi individualisé tout au long de leur parcours de formation. Une rémunération (trois mois maximum) peut leur être octroyée.

Chiffres

Chaque année,1 600 jeunes bretons pourront être accompagnés (soit 25% environ des jeunes intégrant une prestation du DRIP, avec une attention particulières aux moins qualifiés).

Compétences clés

Ce programme de formation finance pour un demandeur d’emploi (ayant un projet d'insertion professionnelle) ou un salarié (ayant besoin pour son maintien dans l’emploi), des modules de formation permettant l’acquisition  de huit compétences fondamentales définies par l’Union Européenne.
Consulter la fiche pratique sur les points de contact « Compétences clés » en Bretagne

Formations qualifiantes

Bretagne Formation : un service public régional de formation professionnelle 

Le service public régional de la formation professionnelle voulu par la Région a pour mission d’assurer l'accès de tous les demandeurs d’emploi à une formation de qualité gratuite, avec un effort sur les publics prioritaires (moins de 26 ans sans diplôme, plus de 45 ans, bénéficiaires du RSA, travailleurs handicapés…). Ce service repose sur le programme Bretagne Formation (PBF), qui regroupe un ensemble de formations qualifiantes de niveau V (CAP, BEP) et IV (Bac)  et vise à renforcer l’accès à la qualification pour les personnes qui en ont le plus besoin et en priorité celles qui ne sont pas qualifiées. 

Consulter la fiche pratique sur le programme Bretagne Formation (PBF)

En chiffres
Le PBF, c'est chaque année 6 000 stagiaires en formation et plus de 320 formations en Bretagne.

Le programme régional supérieur (PRS)

Il est élaboré chaque année par la Région en prenant en compte les besoins économiques dans les différents secteurs d'activité. Il propose aux demandeurs d'emploi des formations du niveau 3 (bac + 2,  BTS DUT) et 2 (bac + 3 licence ou bac + 4 maîtrise). Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification grâce à une formation (titre, diplôme, certificat de qualification professionnelle…) et de favoriser ainsi le retour à l’emploi.

 En chiffres
Le PRS, c’est chaque année 600 stagiaires en formation et plus de 40  formations préparant aux diplômes ou certifications professionnelles du niveau 3  et 2.

Lire la fiche sur le PRS 

Actions territoriales et expérimentales

 Les actions territoriales et expérimentales apportent une réponse sur-mesure pour faire face aux besoins d'un  territoire ou de secteurs d'activité, proposer une offre de formation co-financée en partenariat avec d'autres acteurs régionaux, mettre en oeuvre les orientations prises par la Région (plan de développement économique, contrat d'objectif...). Ces actions sont de quatre types :

• Appui aux entreprises ayant des besoins en recrutement de personnels formés
• Formation dans le cadre d’un projet de développement économique local (ex grand chantier)
• Formation pour favoriser l'insertion professionnelle 
• Formation pour les salariés en structure d’insertion par l’activité Économique.

Aides individuelles à la formation

Elles permettent de financer des projets de formation à titre individuel. Ces projets doivent être validés par les structures du réseau d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement des demandeurs d'emploi (Missions locales, pôles emploi, cap emploi). Elles peuvent concerner des formations qualifiantes (Chèque Formation, chèque reconversion), des formations d'adaptation à l'emploi (Chèque Force), mais aussi un accompagnement à la validation des acquis de l'expérience (Chèque Validation).

•  Le Chèque Formation est destiné à tous ceux qui ont un projet professionnel nécessitant une formation qualifiante spécifique. Après examen du projet, la Région peut décider de financer le stage. En 2010, 1 174 personnes ont bénéficié de ce financement. 65 % ont suivi une formation de niveau BTS à Master et 35 % une formation de niveau CAP à Baccalauréat. Les métiers du secteur tertiaire sont les plus représentés.
  Lire la fiche sur le chèque formation

•  Le Chèque Force finance un parcours de formation individualisé pour permettre à un demandeur d'emploi qualifié de remettre ses compétences à niveau (par exemple, en bureautique, en comptabilité-gestion, en langues étrangères, etc.). Ce parcours tient compte du projet professionnel de la personne, du marché de l'emploi et du poste envisagé.
  Lire la fiche sur le Chèque Force
  

• Le Chèque Reconversion vise à permettre aux salariés concernés par une procédure de licenciement économique de suivre une formation diplômante ou d'adaptation à l'emploi afin de faciliter leur retour à l'emploi.
  Lire la fiche sur le Chèque Reconversion

• Le Chèque Validation est une aide individuelle pour les demandeurs d’emploi qui entament une démarche de validation des acquis de l’expérience. Cette aide consiste à financer l’accompagnement individuel nécessaire pour la présentation de leur dossier devant le jury de validation
  Lire la fiche sur le Chèque Validation

Rémunération

Rémunération des demandeurs d'emploi
La Région peut apporter une rémunération aux demandeurs d'emploi non indemnisés au titre du chômage lorsqu'ils suivent une formation financée par la Région (Programme Régional des Stages (PRS), Programme Bretagne Formation (PBF), Dispositif Régional d’Insertion Professionnelle (DRIP), Chèque Formation). Cette rémunération peut être cumulée avec le RSA dans certains cas (test d’éligibilité sur www.caf.fr.).

Consulter le site de la Caf

Aide complémentaire à la restauration
Une aide complémentaire à la restauration peut aussi être attribuée à certains stagiaires du PRS, du PBF et du DRIP. L'objectif de cette aide est d'améliorer les conditions de vie des personnes en formation.